一、想跳槽，简历该怎么写
如实叙述，简单是最好的简历，
销售靠的是业绩和能力，简历只是个个人介绍，不管怎么写，要老板觉得你可以创造业绩，取得盈利就可以了，毕竟他们关心的只有业绩和盈利。捡他们最关心的往里写，但是不要夸大自己的能力，要不会给以后的工作带来负面影响的。可以适度夸张，但悠着点。
祝你跳槽成功。
二、想跳槽，简历该怎样写?
小赵工作前6年换了2个工作，但是这两年，更替的比较频繁。先是一个公司做了近一年，因管理各方面比较乱和岗位不匹配，离开。然后换了一个创业的公司，做了三个多月，公司却解散了。找了几个月工作。换到的一家，但是不论是企业文化还是发展环境都很不合适。之前面试时也觉得有不妥，但为了尽快上班还是接受了。现在做了一个多月了，打算继续找。小赵感觉自己并不是很不稳定跳槽随意的人，但是这两年的经历该怎样在简历上写呢?
对于小赵的困境，知名人力资源总监天天向上给出了自己的建议：
一般情况下，工作更换频繁都是一个应聘者的软肋。但既然已经发生了，现在又要投递简历，我觉得应该注意下面两个方面：
二是写简历时，如实介绍自己的工作经历，并如实向面试官说明自己离职的原因。如果确是管理方面的问题或企业解散，自己客观的评价就好。但不要在简历中或面试时去主观的评价原来公司的文化的不足，还是更多反思自己的短板或不足。这不是虚伪，而是一种心态。比如，我之前有遇到过候选人介绍原来的公司管理混乱，详细了解他之所以有这样的评价是因为这家公司不给交保险、单休等等。这种情况，我建议离职的原因可以写公司不缴纳社保，而不是写管理混乱。
三、想跳槽，简历该怎样写?
调查显示，人事部门在早期筛查时期，通常一个人只需要大约七秒钟的浏览就能够确定是否要继续考虑的候选人。应该您的朋友和交谈，尤其是那些在你有兴趣的行业工作的人，他们往往能够给你最真实的最有价值的信息。
想获得更好发展，想跳槽了，跳槽简历该怎么写？简历在一定程度上可以算是一种市场宣传文案。在这种情况下，在你的简历应尽量避免像流水帐一样罗列你的经历，不能没有重点，你可以突出的优势和价值。您应该坐下来有针对性的修改你的简历，写明白你为他们做什么事情，而不是强调你做过了什么。通过这种方式，你将能够自己作为一个“好产品”推出去。总之，你想做的事是说服人，以使他们能够相信你的工作经验对他们将有帮助，这样公司才会骋用你。
所以你可以尝试编写一份自己的功能简历。简历可以帮助您展示他们的技能，而不是工作经验。通常简历是一个简单的自我介绍，展示工作和个人的利益。与此同时，一个适当的简历你有机会展示自己的个人风格，表现出与公司企业文化的协调。
我们想提醒求职者的是，尽管这些敢于跳槽的人相对更富有创造性，充满活力的想法，并愿意承担风险，但很多公司经常换工作的人总是失之偏颇。在这种情况下，我们建议您应该使用更多的社会关系进行跨产业的工作，理想的情况是，一个公司，你有空缺但还没有出广告，这样你才能避免大量的有候选人资格的行业竞争。
最后，我们要说的是：去另一个行业发展，是一个挑战，一次调整，也有助于发展的一次贡献。当然，你没有得到之前，你必须尽可能少和父母和长辈谈论你的决定，因为没有必要让他们担心你。但是，应该您的朋友和交谈，尤其是那些在你有兴趣的行业工作的人，他们往往能够给你最真实的最有价值的信息。
四、如果工作时间太短，换工作时简历该怎么写？
建议短暂工作经历不要盲目写进简历中去，因为很可能HR会因为这样的经历而影响你的面试机会。不管怎样，建议各位求职者少跳槽，才能制定好职业规划，明确未来目标。
五、怎样写好跨行跳槽简历？
跨行这件事，也有大跨行和小跨行。
最重要的，我们先来明确一下，到底要不要跨行，以及怎样跨行更有利。如果你选的方向实在差别太大，简历技巧会的再多也没用，而且也不是一份简历写好，就能好转行成功的。
如果想直接了解简历写法，欢迎阅读怎么写好求职简历？小跨行比较好处理，你可以理解为，底层的能力体系是相通的，只是反应在外在的职位上不同而已。
也是比较推荐的转行跨度。
小跨行写简历的话，着重描述底层相关性，能够很好的弥补具体项目中的经验缺乏。
你已经工作了这么多年，绝对有一定的积累，我们在这个积累的基础上，找找方向。
以下给一个具体的案例，来帮助大家理解【通过描述相关底层能力，来写好跨行简历的思路。】
我前几天回答的一个问题，35岁国企员工，他想转行做IT。这就是一个太大的转行。
对他而言，：办公室主任、总经理高级助理等。既能发挥你的特长，又是一个需要一定年龄的工作，不至于年龄大一点就被开掉。
如果选择我给的建议岗位，就是小跨行，更容易成功，也更利于职业的整体发展。
说说原因，以及具体简历写法吧：
1、他在国企任职的这段经历，极好的培养了他的为人处世的圆滑、灵活性。这是我推荐的岗位，非常需要的能力，也是简历书写的重点。
对外，可能会帮助总经理处理很多人员接待、洽谈、沟通的事情，甚至有可能处理一些上门闹事的人或者其他突发情况。
对内，任务的上传下达，公司内部关系的处理，也是一门大学问。这可绝不是初出茅庐的小年轻能够妥善处理好的。谁都知道，一些办公室政治是不可避免的，如果有一个人，能够处理好这些事情，帮助公司减少内耗，提高效率，你说，厉不厉害？
这个时候，他的经验，是非常非常合适的。
2、我想，国企那些文书，他应该很熟悉吧。做这个岗位，有一项工作内容“公文写作”，你一定比很多人做的好。公司出个什么制度呀，大领导要对外讲话需要一个演讲稿呀，公司发个对外申明申明的，都会需要用到。
3、他还会外语，这是一个加分项。这个岗位不一定需要外语，但是他会，那就更好了。说不定就有用上的时候，至少也是你谈工资时，一个要求加薪的砝码。
以上就是跨行写简历的思路。知乎上关于具体怎样写简历的回答，已经很多了，我重点就是为大家提供一个具体的跨行简历思路。
其他的求职者也是一样。
转行，大转，到一个你完全没有经验的领域，是风险非常非常大的，而且也不占便宜。
除非这是你的梦想，那是另外一回事。
如果在求职的方向上迷茫了，千万不要随便找一个工作就去做了。【分析你个人的经历、优势、特点】是非常非常重要的。我相信，每个人，都能找到自己擅长且喜欢的方向。
在这个方向上，根据求职岗位的要求，来挖掘你简历的亮点，要容易的多。
当然，有时候可能需要花一些时间来学习、提高。但是一个对的方向，绝对不像：35岁转行去IT，有这么大的风险，需要这么大的付出。而应该是你有一点基础，稍微以努力，就更好了。
35岁从国企想转行到IT，底层的能力基本都搭不上边，就是非常不推荐的“大转行”了。及时你简历书写技巧再好，简历中的干货也实在太少了。缺乏经验，没有业绩展示，真的很难被选中。
其他的转行建议的举例，仅为其他读者提供一些思路，比如：
1、优秀的空姐，需要具备出众的外表、专业技能、服务意识、情绪管理能力、突发事件处理能力等。→年纪大了不适合再飞了，可以考虑去做高级行政主管等工作，或者公关类型的也可以考虑。
2、脱离职场的全职妈妈，如果虽然没上班，但是学习了丰富的育儿知识，那么可以再深造一下这方面的专业。→做一名育儿讲师，或者幼儿园老师。
3、现在偶尔还有看到的，在商场街头卖“小白鞋擦鞋神器”的小伙子们，你们连这样的辛苦、高压都能接受，还有什么销售工作是做不了的？→找一家正儿八经的公司，做销售，不是很好吗？当然，每个人实际情况不同，我不可能一下子全部说到。而且需要结合实际情况，才能给出中肯的、切实有效的建议。所有“不深入了解你，了解市面上有哪些工作岗位的职业建议，都是耍流氓”。
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如果你看了这么多内容，还是找不到自己的方向，或者写不好简历，这也很正常，术业有专攻。
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